Skabe sunde og glade medarbejdere der trives og evner at håndtere dagligdagens travlhed, kollegers forskelligheder og arbejdsmæssige udfordringer, uden at blive stresset.
Gøre det trygt, nemt, enkelt og hurtigt, og med stor grad af handlefrihed for medarbejderne, at anvende "Dit Mentale Barometer" og ”Nul sygefravær” konceptet og derved udvikle medarbejderne til at tage et medansvar for at undgå et sygefravær.
Forebygge negativ stress og anden arbejdsmiljøbetinget mental ubalance, gennem en registrering af den ansattes ”NU og HER” mentale tilstand, således vi sammen videreudvikler medarbejdernes mentale styrke, sundhed og trivsel.
Virksomhederne positivt kan eksponere sit arbejdsmiljø og derved tiltrækker og fastholder kompetente medarbejdere.
Medarbejderne vil eksempelvis opleve, at:
de kan arbejde motiveret i længere perioder
de kan lettere omstille sig i forskellige sammenhænge
de kan bedre holde fast i sig selv
de kan komme tilbage efter en periode med ustabil arbejdsindsats og sygdom
de opdager deres mentale strategier, som de er i stand til at holde fast i
de kan håndtere forskellige mentale spændingsniveauer under arbejdspres
de kan evaluere sig selv på en konstruktiv måde
de kan håndtere sine negative tanker og følelser
de kan komme positivt videre efter fejl
de kan skabe en hverdag i mental ro og balance
de bliver ikke syge med stress
de har mentalt overskud og energi til sig selv - også efter arbejdet
